沧州宏宇石油机械有限公司的高素质员工是我们公司取得成功的根本保证，而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛围和激励机制，以及完善的内部管理制度。层级简单的扁平结构是我们组织的最有利之处。这样，成员间能很好地互相沟通、交流、学习和鼓励，最大程度地实现信息共享，并始终保持对外界作出快速反应的能力。我公司努力改善企业环境，改革用人机制形成了企业强大的凝聚力和战斗力。 合作：团结合作，优势互补
　　1、宏宇崇尚竞争，更崇尚合作，努力提升搅拌器,摆线针轮减速机,硬齿面齿轮减速机,蜗轮丝杠升降机产品质量，在合作中竞争，在竞争中合作，这样才能共同提高，获得共赢。
　　2、就内部而言，首先每个员工都要有集体观和大局意识，这既是基本的职业素质，也是公司整体战略的要求；其次，同事之间、上下级之间、部门之间、成员企业之间要优先合作，消除本位主义，充分整合资源、发挥团队优势。
　　3、对外而言，我们要联合一切可以联合的力量拓展我们的事业，以诚相待、以和为贵、合作有为。
学习：锐意进取，终身学习
　　1、学习必须围绕企业的发展要求进行，同时促进个人素质的全面发展；学习是最经济的投入，要积极倡导勤勉工作，终身学习。
　　2、学习既包含工作中的总结和提高，也包括向他人学习、向外界借鉴，但又必须结合宏宇实际，为我所用。
　　3、学习要注重学以致用和知识共享，促进团队学习和共同提高。
创新：不断创新，永不满足
　　1、创新要把握的原则是“量身定做、不断改善”，创新要求我们既不能满足已有的成功，也不要超越企业的发展阶段和现状，确保创新的适度超前和有效性。
　　2、创新的内容包括产品创新、技术工艺创新、管理创新、营销服务创新等涉及企业经营的各个环节，同时创新还要适应企业战略的调整和变化。
　　3、创新还必须结合市场的需求，并掌握科学的方法，方法不当是低效的，而脱离市场需求则是无效的。
互惠：互惠互利，追求双赢
　　1、在与我们的合作对象合作之前，应预先考虑到合作者能得到的利益，不要让合作失去基础；合作不仅能为我们创造物质利益，同时包含了能为合作者带来利益的精神成就。
　　2、互惠互利应本着各取所需的原则，追求双赢的同时达到各自利益最大化。
 　　3、作为宏宇员工，还应深刻理解公司发展靠大家、发展公司为大家，因为个人的回报、能力发挥和成就感都必须建立在公司的发展和效益上。